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教师招聘考试:理解教师威信

  【导读】教师招聘考试中对于教师的言行等考点不少,这里全国教师资格网给大家以下资料进行参考学习。

教师招聘考试:理解教师威信

  1.教师威信的概念

  教师威信是指由教师的资历、声望、才能和品德等因素决定的,包括教师个人或群体在学生或社会中的影响力。教师威信实质上反映了一种良好的师生关系,是教师成功地扮演教育者角色、顺利完成教育使命的重要条件。

  2.教师威信的作用

  社会对教师的角色期待,具体表现在以下三个方面。

  (1)有利于教师作为学习的引导者和促进者角色的实现。

  (2)有利于教师作为班集体管理者角色的实现。

  (3)有利于教师作为行为规范的示范者角色的实现。

  3.教师威信的分类

  (1)权力威信。权力威信是教师根据教育法律法规、学校规章制度、教育传统以及社会心理优势而建立起来的威信;

  (2)信服威信。信服威信是由于教师良好的思想品德,教学能力,教学态度与民主作风而使学生自愿接受、内心佩服而树立起来的威信。教师应该树立信服威信,而不应该追求权力威信。

  4.教师威信的结构

  教师威信主要包括人格威信、学识威信和情感威信三个方面。

  5.影响教师威信形成的因素

  客观因素包括社会、学生、家长对教师的态度,最重要的就是社会对教师的态度。

  主观因素主要体现在:

  (1)崇高的思想、良好的道德品质、渊博的知识、高超的教育与教学艺术;

  (2)在与学生长期交往中能适当满足学生的需要;

  (3)教师的仪表、生活、作风和习惯;

  (4)教师给学生的第一印象。

  6.建立教师威信的途径

  (1)培养自身良好的道德品质;

  (2)培养良好的认知能力和性格特征;

  (3)注重良好仪表,风度和行为习惯的养成;

  (4)给学生以良好的第一印象;

  (5)做学生的朋友与知己。

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