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福建教师招聘:如何引导学生友好交往

  【导读】福建教师招聘考试面试中时常会考察考生作为教师的解决处理问题的能力,那么全国教师资格网针对如何引导学生友好交往的知识点给大家以下参考学习的资料。
福建教师招聘:如何引导学生友好交往
 

  一、思路分析

  学生在交往过程中经常会产生矛盾,由于学生是处于发展中的人,三观尚未成熟,尤其是低年级的孩子,内心是极其敏感和脆弱的,所以在和同学有小摩擦或者意见不合之后,心理产生沮丧情绪,并对同学的言行会在不经意之中充满敌意,从而影响学生的身心发展。如若考试中遇到此类问题,考生需要先表达清楚事件带来的原因、影响等,在此基础上,针对具体问题,着手解决。

  二、对症下药

  1.及时制止。如果是在课上发现学生之间出现争吵或者打架的情况,属于突发情况,教师一定要第一时间制止,学会冷静地当即停课处理,减少学生的恐慌感,使得突发事件得到及时解决。

  2.课下沟通。无论事件严重性的大小,在课后教师都需要找学生进行主动沟通问候,了解学生的相关情况,让学生认识到自身的问题,反省自身的过失,并引导学生主动承认错误、主动地向对方表示歉意,化解双方的矛盾。

  3.长期观察。教师在今后的课堂教学中要时刻关注了解该学生的身心学习状态,是否得到改善与进步。如未改善,再次与学生交流沟通。

  4.自我反思。教师反思自身在教育教学中是否全面地考虑到全体学生的情况,进而在之后工作中不断调整,以便更好地促进学生发展。

  总之,面对任何课堂突发事件时,教师一定要保持冷静,因为冷静是处理问题的前提,在此基础上判断事件的轻重缓急,进而采取相应的措施。

  以上就是福建教师招聘:如何引导学生友好交往的相关内容,考生如果想获得更多关于教师资格证相关资讯,如教师资格证、考试时间、报考指南、面试时间以及相关知识,敬请关注我们全国教师资格网。

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